環境管理体制

「コンプライアンス室」は、各工場やグループ会社の環境推進責任者を通じて環境法規制の順守指導、環境負荷低減活動の推進を行っています。また、環境に関するリスクの高い工場を中心として定期的に環境監査を行い、適切な管理がなされているかを確認しています。特に気候変動の対応は重要な経営課題の一つとして、気候変動に関する統括部門として、「カーボンニュートラル推進室」を設置しています。同室は、当社グループの気候変動対応に関する諸施策を立案・実施しているほか、当社グループ内に気候変動対応の取り組みを浸透させるとともに各施策の進捗確認を行っています。

環境管理に関わる基本方針や重要事項は、経営執行における意思決定を支える機関である最高経営委員会にて審議するとともに、取締役会へ適宜報告することにより取締役会の監督が適切に図られるよう体制を整えています。

エア・ウォーターの事業ユニット、工場とグループ会社は環境推進責任者を選任し、環境法令の順守や温室効果ガス排出量の削減、水資源の有効利用など環境負荷の低減に取り組み、環境に関するリスクの低減を行っています。グループの中でエネルギー使用量の多い会社・工場においては、法に基づく管理者を選任し、エネルギー使用に関する管理を徹底しています。

その中でエア・ウォーターのCSR推進室コンプライアンスグループは、各工場やグループ会社の環境推進責任者を通じて環境法規制の順守指導、環境負荷低減活動の推進を行っています。また、環境に関するリスクの高い工場を中心として定期的に環境監査を行い、適切な管理がなされているかを確認しています。また、研修会を実施し、環境リスク低減を担う人材を育成しています。
エア・ウォーターグループは、ISO14001、エコアクション21、またはグリーン経営認証といった環境マネジメントシステムの認証を32社で取得しており、外部の審査機関による審査を受けることで環境管理活動の有効性をより確実なものとするよう努めています。

環境保全活動や環境法規制の順守指導のためにグループ内各工場の環境監査を実施しています。各工場の環境負荷の程度、ISO14001の取得状況、過去の環境監査結果などを踏まえた上で計画的に監査を行っています。

エア・ウォーターは、環境リスクを低減するための研修会を開催しています。環境コンプライアンス順守の維持向上を担う人材を育成するため、エア・ウォーターグループの担当者向けに法令順守についての取り組みを共有するとともに、環境法令対応の重要性や温暖化対策など法改正情報を中心とした研修をしています。