エア・ウォーターは、2030年度に目指す姿として「terrAWell30」を定め、当社グループが有する多様な事業領域と、気候変動や超高齢化といった社会課題を踏まえた2つの成長軸である「地球環境」と「ウェルネス」に沿って、事業活動を通じた社会課題の解決に貢献し、持続的な成長と企業価値の向上を図ってまいりました。
このたび、2025年度から2027年度までの3ヵ年を実行期間とする中期経営計画「terrAWell30 2nd stage」を策定しました。
詳細につきましては、以下のニュースリリースならびに説明会資料をご参照ください。
ニュースリリース
説明会資料
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中期経営計画説明会資料 (2,994KB)
説明会スクリプト
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中期経営計画説明会スクリプト (2,299KB)
質疑応答要旨
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中期経営計画説明会 質疑応答要旨 (789KB)
「terrAWell30 2nd stage」においては、1st stage(2022~2024年度)までの売上収益1兆円に向けた「規模の拡大」から「収益性の追求」へとフェーズを進めていきます。既存事業を徹底的に見直し、生み出した経営資源を効率的に成長事業へ投資するとともに、低成長・低収益事業を中心に改善・合理化を実践し、事業ポートフォリオを変革していきます。3rd stage(2028~2030年度)での「持続的成長への進化」につなげ、2030年に向けて時価総額1兆円規模(現状の2倍水準)を目指してまいります。

2024年度 |
2027年度 目標 |
2030年度 目標 |
|
営業利益率 |
7.0% |
8.5% |
10%以上 |
ROE |
9.8% |
11% |
12%以上 |
ROIC |
5.5% |
7% |
8%以上 |
「terrAWell30 2nd stage」においては、1st stage(2022~2024年度)までの売上収益1兆円に向けた「規模の拡大」から「収益性の追求」へとフェーズを進めていきます。既存事業を徹底的に見直し、生み出した経営資源を効率的に成長事業へ投資するとともに、低成長・低収益事業を中心に改善・合理化を実践し、事業ポートフォリオを変革していきます。3rd stage(2028~2030年度)での「持続的成長への進化」につなげ、2030年に向けて時価総額1兆円規模(現状の2倍水準)を目指してまいります。

2024年度 |
2027年度 目標 |
2030年度 目標 |
|
営業利益率 |
7.0% |
8.5% |
10%以上 |
ROE |
9.8% |
11% |
12%以上 |
ROIC |
5.5% |
7% |
8%以上 |
以下、5つの経営方針のもと、さらなる成長を目指してまいります。

●事業ポートフォリオ戦略
・国内ガス事業をはじめとした「キャッシュカウ」から創出した資金を高成長事業に投資
・低成長・低収益事業は、撤退含め見極めフェーズに

●キャピタルアロケーション
2022~2024年度 |
2025~2027年度 計画 |
||
成長投資 |
設備投資 |
1,640億円 |
2,500億円 |
M&A |
663億円 |
||
設備投資(維持・更新) |
562億円 |
700億円 |
|
投資計 |
2,864億円 |
3,200億円 |
|
株主還元 |
443億円 |
800億円 |
※飛躍的成長に向けた大型投資は、必要に応じた負債調達により積極的に実行
●株主還元方針
・配当性向は35%を目標水準とし(2023年度までは30%)、段階的に引き上げていく
・持続的成長と株主還元の充実の両立を目指し、累進配当を導入
・成長投資とのバランスを踏まえ資本効率や株価水準を勘案し、機動的な自社株買いを検討
・気候変動への対応(カーボンニュートラルの実現)
2030年度 GHG(温室効果ガス)排出量30%削減(2020年度比)→2024年度実績 3.4%削減 ※速報値
・環境影響物質の抑制(廃棄物排出実質ゼロ)
2030年度 廃棄物リサイクル率80%(2021年度65%)→2024年度実績 77%
・資源循環の実現(水資源の保全)
2030年度 水使用量原単位10%削減(2021年度比)→2024年度実績 9.5%削減
・働く人々の Well-being の実現
(DE&Iの推進)
女性管理職比率 ※当社単体
2030年度 15%(2027年度 10%) →2024年度実績 5.7%(2021年度4.0%)
(労働災害の撲滅)
休業災害度数率 ※100万延労働時間あたりの事故遭遇率人数
2030年度 0.8以下(2027年度 0.9以下) →2024年度実績 1.34(2021年度1.15)
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中期経営計画説明会資料 (4,174KB)