環境・社会

社会との関わり

安心して働ける職場環境づくり

安全の確保は企業活動の大前提であり、従業員の安全・安心なくしては会社の存続と発展はないと考えています。安全衛生基本方針の下、安全に関する情報を共有し、従業員の安全・安心を第一に考えた職場づくりに努め、労働災害ゼロを目指した取り組みを行っています。

安全衛生基本方針

安全活動に関する施策の基本事項として、「安全衛生基本方針」を制定し、活動に取り組んでいます。

  1. 労働災害ゼロをめざして、総合的かつ計画的な安全対策を推進します。
  2. 従業員の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進します。
  3. 関係法令・作業手順を順守し、労働安全、交通安全、労働衛生および保安防災の責任体制の明確な職場をつくります。

安全衛生体制

エア・ウォーターでは、職場の安全衛生を確保するために中央安全衛生委員会を設置し、安全衛生統括本部長の下で定期的に開催しています。
また、年度末に5年間無事故・無災害の事業所やグループ会社を安全表彰し、安全に対する意識や安全衛生活動への取り組み意欲を高めています。
中央安全衛生委員会の内容は、社内ネットワークを通して社内に公開して情報の共有化を図っています。

安全衛生体制図

労働災害統計

当社グループの2016年度の休業災害は51件で前年より3件減少しています。休業災害の度数率※は1.23で前年(1.61)より減少しています。2017年度も休業災害の度数率0.90以下を中期目標とした取り組みを行っています。
2016年度の事故原因の内訳は、「転倒・躓き」「墜落・転落」が多く、「挟まれ・巻き込まれ」を含めると約5割を占めています。交通事故は前年より増加し約2割を占めています。

※休業災害の度数率
度数率とは、100万延労働時間あたりの事故遭遇率人数で労働災害の頻度を表すものです。
当社グループは業種と人数構成を加味し、2016〜18年度の中期目標を、休業災害の度数率0.90 以下としました。

労働災害低減への取り組み

エア・ウォーターでは安全衛生重点施策として2015年度から転倒災害撲滅活動を実施しています。2016年度は墜落への対策を追加し、活動を強化しています。また、ヒューマンエラーによる労働災害を低減させるため、新たに「ヒューマンエラー防止対策」を実施しました。
転倒・墜落災害が発生するおそれがある場所への「転倒・墜落災害防止ポスター」の掲示、「転倒・墜落災害防止チェックシート」や「KY活動マンネリ化チェックシート」等を用いた職場巡視のほか、4S(整理・整頓・清掃・清潔)活動や危険箇所の見える化推進など、様々な活動で職場に浸透するように取り組んでいます。

安全スローガン

エア・ウォーターは、毎年7月の「全国安全週間」にあたり、安全意識の高揚を図るため、グループ会社も含めた全従業員へ「安全スローガン」を募集しています。
従業員にとっては、職場や家庭で安全について考える良い機会となっており、2016年度は、6,115件の応募がありました。
優秀作品は表彰すると共に、安全ポスターに掲載して各職場に掲示しています。
併せて、作品の提出率が高い会社や多くの作品を提出した会社をグループ安全衛生活動優良会社として表彰することで、会社単位での積極的な取り組みを推奨しています。

安全情報の共有

グループ内で発生した事故や各職場の労働安全衛生活動を促す情報などを「安全情報」として、社内ネットワークで配信しています。
特に重大・重篤な事故につながりかねない休業災害が発生した場合は、速やかにリスク分析を行って事故発生の直接原因や再発防止対策を明文化し、これらの情報をグループ内へ提供しています。
情報を共有化し職場へ浸透させることで、職場環境への意識向上や職場改善への水平展開を行い、類似災害の防止につなげています。

安全研修

エア・ウォーターは安全に関する様々な研修を行っています。
2016年度はグループの安全衛生スタッフが参加する「安全スタッフ研修」、高圧ガスに携わるスタッフを対象とした「高圧ガス保安技術スタッフ研修」を実施しました。

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